Spécialiste
du Management de Transition
et du Recrutement

Pour les fonctions juridiques, financières, RH, SI…

Vous recherchez le manager de transition ou le candidat idéal.
Vous êtes manager de transition ou candidat et recherchez l'entreprise idéale.
IMfinity est là pour répondre à vos attentes.

Les Talk-Shows de IMfinity

Le juriste manager de transition
et son adaptation à l'international.

Nos Webinars

Vous n'avez pas pu assister au webinar de BIZinsight sur l'immobilier de bureaux et les baux commerciaux ! Vous pouvez le visionner ici :

Nos bureaux à l'international

Bruxelles

Belgique

Luxembourg

Luxembourg

Munich

Allemagne

Genève

Suisse

Barcelone

Espagne

Les chiffres clés

+ 0

managers en réseau

0 ans

d’expérience

0 %
de taux de récurrence client
0 %

de croissance

0 mois

durée moyenne de nos missions

0 %

de clients grands comptes

Nos Champs d'Action
autour des CODIR / COMEX

Nos Offres

Nous accompagnons les entreprises et les organisations
pour des prestations de :

  • Management de Transition
  • Recrutement d’urgence
  • Chasse de tête
  • Recrutement classique

1
Sélection

Nous suivons les meilleures pratiques pour la sélection des managers
qui rejoindront  vos équipes.

2
Évaluation

Nous évaluons attentivement
les compétences techniques
et personnelles avant et pendant 

chaque mission.

3
Encadrement

Nous soutenons et supervisons
nos managers de transition
et nos candidats
et les conseillons étroitement
tout au long de leur mission.

Nos Forces

La spécificité de IMfinity
repose sur les compétences suivantes :

  • Notre équipe est composée de professionnels ayant une grande connaissance métier, fruit d’une longue expérience au sein de grandes entreprises
  • Nous intervenons principalement en France mais nous sommes aussi implantés à Munich, à Bruxelles, au Luxembourg, à Barcelone ainsi qu’à Genève
  • Nous apportons une réponse immédiate à votre besoin, tant en management de transition qu’en recrutement.
  • Nos intervenants et nos candidats sont strictement sélectionnés et ont souvent une double expérience en entreprise et en cabinet de conseil ou en cabinet d’avocat (pour les juristes)
  • Des détachements et des recrutements sont possibles dans toutes vos équipes. En juridique notamment nous pouvons intervenir en : IP/IT et Data ; Concurrence, distribution, consommation ; Achats ; Contrats commerciaux ; Corporate, M&A, Financement ; Fiscalité ; Droit social ; Secrétariat Général ; Compliance, etc.
  • Nous pouvons vous assister quel que soit votre secteur d’activité : énergie, infrastructures, immobilier, banque-assurance, pharmacie et biotech, luxe, nouvelles technologies, distribution, etc.
  • Nous saurons trouver pour vous un manager de transition ou un candidat  pour chaque niveau de l’organigramme de votre direction (junior, senior, responsable, directeur)
  • Nous vous proposons des honoraires clairs et compétitifs

Nos Expertises Métiers

Nos Modalités d'Accompagnement

Management de Transition

Recrutement

L'équipe

Francis
Fernandez-Mouron
Directeur Exécutif

Francis a dirigé la fonction juridique et des ressources humaines au sein de l’industrie pharmaceutique, accompagné les initiatives des opérateurs économiques français dans le cadre de la reconstruction des pays affectés par des situations de guerre, participé activement à la résolution de problématiques en droit de la concurrence…

Jean-Claude Brunet
Directeur Associé
Finance

Jean-Claude a exercé toutes les fonctions de la Direction financière dans un contexte international notamment au sein du leader mondial de l’industrie agroalimentaire avec la culture des résultats et une réelle appétence pour les outils de gestion informatiques…

Marie-Pierre Dambly
Directrice Associée
Recrutement

Marie-Pierre a exercé en qualité d’avocate à New York et à Paris, puis en en tant que Directeur Juridique Adjoint avant de se consacrer au recrutement des fonctions juridiques et fiscales au profit de cabinets d’avocats d’affaires, d’études notariales de premier plan et d’entreprises…

Gérard Garcia
Directeur Associé
Juridique

Gérard a toujours évolué professionnellement dans un contexte international : en cabinet au profit d’une clientèle souhaitant s’installer aux USA, puis au sein de multinationales du secteur industriel de l’Energie, de l’extraction minière ou encore spécialisée dans la prestation de services B to B…

Olivier Duquesne
Directeur Associé
Dirigeants

Olivier a exercé les fonctions de Directeur Commercial, Directeur du Business Development, Directeur de B.U., Directeur de Filiales et de Directeur Général, dans un contexte international, au sein de grands groupes mais également dans des PME et ETI, dans les secteurs de l’énergie, du transport, de l’aviation, de la marine, des infrastructures et des services B2B…

Alan Daifuku
Directeur Associé
Données personnelles / IT

De nationalité franco-américaine et après un début de carrière aux USA, Alan a développé une expertise dans les systèmes d’Information dans une culture multinationale, en accompagnant des entreprises leaders en Europe et une start-up…

Franck Bozzi
Chief digital officer

Franck a exercé au profit d’opérateurs innovants dans le secteur des médias et de la presse en développant les fonctions de la communication écrite et digitale en ayant le sens de l’optimisation des retombées et la gestion de l’image de marque…

Mickaël Mathiot
Talent acquisition manager

Mickaël a entamé son parcours professionnel au sein d’une start-up en qualité de Responsable Relations Clients avec la gestion de grands comptes et le management d’une petite équipe. Mettant à profit ses compétences acquises, il a ensuite décidé de développer l’offre de management de transition au sein d’IMfinity. 

Les Missions à pourvoir

L'actualité du Management de Transition

Manager de transition : un nouvel outil de staffing pour les DRH

On le sait, depuis quelques années toutes les décisions concernant l’humain doivent s’inscrire dans la stratégie globale de l’entreprise. Du rôle traditionnel de garant de la légalité de la relation de travail, le DRH est devenu au fil du temps « business-partner » pour se transformer ensuite en véritable « business-maker ».Si les missions à long terme du DRH (gestion...

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Crise du COVID-19 : l’impact sur le management de transition juridique

Le management de transition a cette particularité d’échapper aux cycles du marché de l’emploi En effet, alors que l’ensemble du marché de l’emploi a été fortement et immédiatement impacté lors du premier confinement, celui, plus spécifique, du management de transition a mieux résisté à l’effondrement des demandes en matière d’embauche ou d’intérim. Sans doute parce...

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Les avantages des missions de management de transition ?

Le management de transition, la solution idéale Le management de transition procure au moins 10 avantages : 1. La richesse du contenu 2. La variété des missions 3. Les défis 4. L’amélioration des compétences 5. La possibilité de se repositionner professionnellement 6. L’acquisition de compétences relationnelles et managériales 7. La mobilité 8. De la valeur ajoutée à une carrière 9. Une rémunération attractive 10. Un...

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Avenue Louise Michel
143/4 B-1050 Bruxelles
+33 1 56 43 61 80

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Luxembourg

26-28 rue Edward Steichen,
2540 Luxembourg
+35 227 112 72 44

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Theresienhöhe 28 
80339 Munich
+49 89 244 407 000

Suisse 48x48

Genève

1 rue de la Cité,
1204 Genève
+32 1 56 43 61 80

Espagne 64x64

Barcelone

Gran Via de Carles III,
84, Edificios Trade,
08028 Barcelona
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